ORDENANZA Nº 1718/24

VISTO:
El Proyecto de Ordenanza Nº 877/24 del Departamento Ejecutivo Municipal; y,

CONSIDERANDO:
Que el mismo refiere al pedido de actualización del Cuadro Tarifario Unificado de los servicios de agua potable y desagües cloacales realizado por la concesionaria COTELVO Ltda., con fecha 26/03/2024.
Que tal solicitud se fundamenta en el desfinanciamiento de la cooperativa debido al contexto inflacionario en el que estamos inmersos y a la cotización del dólar, situación que impacta directamente en los incrementos de precios de todos los insumos utilizados para la extracción y potabilización de agua, así como para el acopio y desalojo de los desechos cloacales, energía eléctrica, sal, cloro, salarios, reposiciones de cañerías, adquisición de nuevos motores y reparaciones de existentes.
Que, a raíz de ello, la concesionaria planteó una actualización para el segundo cuatrimestre del año en curso de acuerdo con el siguiente criterio: 50% a aplicar en abril con facturación en mayo; e incrementos de 15% consecutivos para los tres meses siguientes.
Que el DEM, por su parte, propuso un ajuste del 35% para aplicar en el consumo del mes de abril, con facturación en mayo; y, un 25% para aplicar en el consumo de mayo, con facturación en junio, quedando pendiente el estudio de los meses restantes.
Que, para poder avanzar con la definición de las tarifas correspondientes a esos dos meses, así a las de los períodos siguientes, el Ejecutivo estima conveniente conformar una Comisión de Estudio ad hoc, integrada por dos representantes del Ejecutivo Municipal, dos del Concejo Municipal y dos de COTELVO Ltda., para que en un plazo perentorio defina cuáles serán las variables a tener en cuenta al momento de definir el índice de actualización.
Que este Cuerpo ha convocado a referentes de la COTELVO Ltda. con el fin de conocer mayores detalles de la situación que atraviesa en relación a la prestación de estos servicios públicos esenciales.
Que atento a los tiempos disponibles y a la situación económica imperante, que afecta tanto a la prestadora de ambos servicios como a la población en general, el Concejo considera pertinente avanzar con una actualización tarifaria cuatrimestral para los meses de abril a julio, de un 35%, 25%, 15% y 15% respectivamente, con el compromiso de avanzar, con posterioridad, en la conformación de la Comisión de Estudio antes enunciada.

POR TODO ELLO:
EL CONCEJO MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE VILLA OCAMPO, DEPARTAMENTO GENERAL OBLIGADO, PROVINCIA DE SANTA FE, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON PROPIAS, SANCIONA LA SIGUIENTE:
ORDENANZA

Artículo 1º): Modifícase el Art.8º, Incisos I y II del Cuadro Tarifario Unificado de los servicios de agua potable y desagües cloacales -Anexo I de la Ordenanza Nº 792/05-, de acuerdo con el siguiente detalle:
• 35% para aplicar en el consumo del mes de ABRIL, con facturación en MAYO;
• 25% para aplicar en el consumo del mes de MAYO, con facturación en JUNIO;
• 15% para aplicar en el consumo del mes de JUNIO, con facturación en JULIO; y,
• 15% para aplicar en el consumo del mes de JULIO, con facturación en AGOSTO.

Artículo 2º): Derógase toda disposición que se oponga a la presente.

Artículo 3º): Comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.

SALA DE SESIONES, 02 DE MAYO DE 2024.

ORDENANZA Nº 1716/24

VISTO:
La necesidad de disponer de un PROTOCOLO para la prevención, difusión y capacitación en situaciones de violencia y acoso en el ámbito de trabajo municipal; y,

CONSIDERANDO:
Que la provincia de Santa Fe cuenta con la Ley Nº 12.434/05 y su Decreto reglamentario Nº 1040/07; normativa que, conjuntamente con la Resolución Nº 427/15 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pregona un ambiente de trabajo libre de violencia.
Que, asimismo, la Provincia adhiere a la Ley Nº 27.499 que establece la Capacitación Obligatoria en perspectiva de Género y Violencia contra las Mujeres para todas las personas que integran los tres poderes del Estado.
Que se encuentra vigente la Ley de Identidad de Género Nº 26.743 que, en su artículo 12º, establece el trato digno de las personas allí enunciadas.
Que es necesario adoptar medidas de prevención y atención de la violencia laboral que promuevan la toma de conciencia sobre la importancia de la materia y condenen toda acción que vulnere la integridad y dignidad de las personas.
Que es fundamental diagramar e impulsar programas de educación, capacitación y formación dirigidos a todos los agentes que desempeñan diferentes roles en el ámbito municipal.
Que dichos programas deben tener como ejes centrales: la prevención de la violencia laboral, las distintas estrategias de resolución de conflictos, los modos de relacionarse en el ámbito cotidiano y las formas de mejorar conductas sociales, entre otros que propendan a generar condiciones de trabajo acordes.
Que resulta menester bregar por la preservación de la integridad psicofísica de los trabajadores, asistiendo y acompañando a quienes estén atravesando situaciones de violencia laboral.
Que es necesario agotar el reclamo interno en el ámbito en el que se ha sufrido la violencia, privilegiando el diálogo como herramienta de primera instancia para la resolución de conflictos, con el objetivo de establecer un ámbito de trabajo saludable.
Que la Subcomisión de Violencia de Género de ASOEM Villa Ocampo, viene trabajando sobre esta problemática creciente en el ámbito del trabajo municipal y ha promovido la implementación de un PROTOCOLO.

POR TODO ELLO:
EL CONCEJO MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE VILLA OCAMPO, DEPARTAMENTO GENERAL OBLIGADO, PROVINCIA DE SANTA FE, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON PROPIAS, SANCIONA LA SIGUIENTE:
ORDENANZA

Artículo 1º): Apruébase el PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN POR VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL EN EL ÁMBITO MUNICIPAL, anexo a la presente.

Artículo 2º): Las disposiciones del PROTOCOLO no implican de modo alguno una restricción o limitación a ninguna otra normativa que prevea iguales o mayores protecciones, amparos y garantías de los derechos del presente documento.

Artículo 3º): El PROTOCOLO comprende al personal municipal, según la clasificación de la Ley Nacional Nº 9.286, cualquiera sea la condición laboral (personal de planta permanente, planes de empleo local, contratados, temporarios, pasantes, becarios, personal político del DEM y del Concejo Municipal). También contemplará a los terceros que presten servicios permanentes o temporales, convivan o no en el mismo espacio físico que el personal del organismo. En este último caso, además de las acciones civiles o penales que pudieran corresponder, se evaluará la posibilidad de interrumpir la relación con la persona y/o empresa.

Artículo 4º): El PROTOCOLO se aplicará cuando las acciones violentas generen un ámbito de intimidación, humillación u hostilidad que ocurran tanto dentro de las instalaciones pertenecientes al Municipio como en cualquier otro espacio físico donde se desarrollen relaciones laborales de los sujetos de aplicación.

Artículo 5º): El Departamento Ejecutivo deberá implementar PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN SISTEMÁTICA para todo el personal municipal, a fin de prevenir situaciones de violencia laboral y de género. Dichos programas deberán ser:
- Obligatorios: La asistencia del personal será requerimiento necesario para la continuidad de sus tareas laborales en el ámbito municipal. Para garantizar la capacitación del personal, el Departamento Ejecutivo podrá desarrollar las instancias en horario laboral o bien reconocer el tiempo que duren las mismas como tiempo de trabajo.
- Extensivos: Las instancias de capacitación deben alcanzar a todos los trabajadores municipales, independientemente de su forma contractual, el agrupamiento al que pertenece y el puesto que ocupen.
- Periódicos: El Departamento Ejecutivo deberá desarrollar, anualmente, instancias de capacitación de prevención de situaciones de violencia laboral y de género.
Las instancias formativas deberán considerar en su programa, al menos, los siguientes temas:
- El PROTOCOLO adjunto y su forma de implementación.
- Conceptos generales: ¿qué es la violencia laboral?
- Modalidades de violencia laboral e impacto en quienes la vivencian.
- Marco normativo general y específico.
- Violencia de género en el ámbito laboral.
- Tipos de violencia de género en el ámbito laboral.

Artículo 6º): Autorícese al Departamento Ejecutivo a convenir con organizaciones civiles, instituciones públicas o privadas, casas de estudios y/u otros actores que resulten necesarios para la aplicación de la presente.

Artículo 7º): Garantícese la divulgación del PROTOCOLO aprobado en el Artículo 1º de la presente.

Artículo 8º): Remítase copia a ASOEM Villa Ocampo.

Artículo 9º): Comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.

SALA DE SESIONES, 24 DE ABRIL DE 2024.

ORDENANZA Nº 1717/24

VISTO:
El Proyecto de Ordenanza Nº 881/24 del Departamento Ejecutivo Municipal; y,

CONSIDERANDO:
Que el mismo refiere al Expediente Nº 01901-0010570-0 que se tramita ante el Ministerio de Obras Públicas de la Provincia de Santa Fe, por el cual se solicita una ayuda económica para la ejecución de la obra “Remodelación Plaza San Martín”.
Que el objetivo principal del proyecto es la revitalización de este espacio público, situado estratégicamente en un punto de alto tránsito, fomentando la integración ciudadana, al ser un lugar de encuentro diario para numerosos vecinos.
Que la intervención proyectada se centra en lograr una completa integración de la plaza con el entorno urbano circundante; creando superficies continuas que faciliten la circulación sin generar obstáculos innecesarios.
Que la propuesta incluye la creación de espacios de permanencia dentro de la plaza, pensando en las diversas necesidades de la comunidad; con sectores más integrados, tanto para los más pequeños como para los adultos que disfrutan de la plaza en su día a día.
Que, además, se prioriza la expansión de áreas de estacionamiento para vehículos, optimizando así la accesibilidad y la inclusión.
Que el proyecto “Remodelación Plaza San Martín” fue presentado por el Ejecutivo Municipal al Programa de Obras Urbanas (POU), para que sea ejecutado como obra por administración delegada y aportes no reintegrables del Ministerio de Obras Públicas de la Provincia.
Que, de acuerdo con lo informado por el secretario de Obras y Servicios Públicos de la Municipalidad en oportunidad de estar reunido con este Concejo, la gestión se corresponde con los destinos habilitados por la mencionada cartera ministerial.
Que mediante Resolución del Ministerio de Obras Públicas de la Provincia se aprobó el proyecto, disponiendo la firma del Convenio de Ejecución y la transferencia de $ 376.144.685 (pesos trescientos setenta y seis millones, ciento cuarenta y cuatro mil seiscientos ochenta y cinco c/00/100) en concepto de Aporte No Reintegrable a favor de la Municipalidad de Villa Ocampo con destino a la concreción de la referida obra.

POR TODO ELLO:
EL CONCEJO MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE VILLA OCAMPO, DEPARTAMENTO GENERAL OBLIGADO, PROVINCIA DE SANTA FE, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON PROPIAS, SANCIONA LA SIGUIENTE:
ORDENANZA

Artículo 1º): Acéptase el compromiso de ejecución y firma del convenio destinado a recibir la transferencia de $ 376.144.685 (pesos trescientos setenta y seis millones, ciento cuarenta y cuatro mil seiscientos ochenta y cinco c/00/100) en concepto de Aporte No Reintegrable a favor de la Municipalidad de Villa Ocampo con destino a la obra “Remodelación Plaza San Martín”; Expediente Nº 01901-0010570-0 que se tramita ante el Ministerio de Obras Públicas de la Provincia de Santa Fe.

Artículo 2º): Acéptase el sometimiento y adhesión al régimen de acceso a la información pública en los términos que prevé el Art. 3º del Decreto Nº 0692/09 del Poder Ejecutivo Provincial.

Artículo 3º): Autorízase al Sr. Intendente Municipal CRISTIAN MAREGA (DNI 34.585.617) a firmar toda la documentación necesaria para el perfeccionamiento del convenio correspondiente.

Artículo 4º): Autorízase al Ejecutivo Municipal a realizar las modificaciones necesarias al Presupuesto Municipal 2024 para dar cumplimiento a lo establecido en la presente.

Artículo 5º): Comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.

SALA DE SESIONES, 02 DE MAYO DE 2024.

ORDENANZA Nº 1715/24

VISTO:
El Proyecto de Ordenanza Nº 876/24 del Departamento Ejecutivo Municipal; y,

CONSIDERANDO:
Que el mismo refiere al Acta de Donación suscripto por los ciudadanos Celestino Rufino Masín (DNI Nº 10.975.600), Ángel Nicolás Masín (DNI Nº 12.578.779) y Orlando José Mussín (DNI Nº 8.322.173); documento mediante el cual ofrecen donar a favor de la Municipalidad de Villa Ocampo una fracción de terreno con destino a calle pública.
Que estos vecinos son propietarios del inmueble rural ubicado en el distrito Villa Ocampo, departamento General Obligado, provincia de Santa Fe, identificado como PA Manzana 0000, Parcela 00014, P.I.I. Nº 03-08-00-014221/0000; con una superficie según Mensura de 990.195,17 m2; inscripto en el Registro de la Propiedad al Tº 164 Par, Fº 1127, Nº 51639, Año 1995, Minuta Definitiva Nº 61301 Fecha 10/9/1985; Tº 193 Par, Fº 963, Nº 74496, Año 1993.
Que a través de Acta de Donación expresan la cesión a favor de la Municipalidad de Villa Ocampo de una fracción del inmueble identificado como Lote 2, con una superficie de 12.506,18 m2, que surge del trabajo de mensura realizado por el agrimensor Franco Ariel Fiant, I. CO.PA: 1-0137-1.
Que, para contar con mayores herramientas de análisis de la iniciativa presentada por DEM ante este Concejo, se convocó al secretario de Obras y Servicios Públicos, Arq. Horacio Schervinsky, en el marco de la Comisión de Infraestructura, Planeamiento Urbano y Servicios Púbicos, quien acudió acompañado por el Dr. Eduardo José, miembro de la gestión de gobierno anterior que recibió el Acta de Donación antes enunciado.
Que, con la información complementaria suministrada por esos profesionales, están dadas las condiciones para aceptar la donación a los efectos de continuar estableciendo la interrelación vial correspondiente a media calzada del Camino Rural Nº 43 de Villa Ocampo; limítrofe con el distrito Villa Ana, al que le corresponde la otra media calzada.

POR TODO ELLO:
EL CONCEJO MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE VILLA OCAMPO, DEPARTAMENTO GENERAL OBLIGADO, PROVINCIA DE SANTA FE, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON PROPIAS, SANCIONA LA SIGUIENTE:
ORDENANZA

Artículo 1°): Acéptase la donación efectuada a la Municipalidad de Villa Ocampo por los ciudadanos Celestino Rufino Masín (DNI Nº 10.975.600), Ángel Nicolás Masín (DNI Nº 12.578.779) y Orlando José Mussín (DNI Nº 8.322.173), que según Plano de Mensura confeccionado por el agrimensor Franco Ariel Fiant, I. CO.PA: 1-0137-1, consiste en una superficie destinada a calle pública identificada como Lote 2, con una superficie de 12.506,18 m2. Dicha fracción forma parte de un terreno mayor identificado como PA Manzana 0000, Parcela 00014, P.I.I. Nº 03-08-00-014221/0000; con una superficie según Mensura de 990.195,17 m2; inscripto en el Registro de la Propiedad al Tº 164 Par, Fº 1127, Nº 51639, Año 1995, Minuta Definitiva Nº 61301 Fecha 10/9/1985; Tº 193 Par, Fº 963, Nº 74496, año 1993.
Artículo 2º): Comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.

SALA DE SESIONES, 17 DE ABRIL DE 2024.